기업활동의 업무영역중 비핵심적이고 그 중요도가 낮은 업무를 외부공급자 에게 위탁,수행하도록하고 자사의 모든 역량은 핵심업무에 집중시킴으로서 전문성 강화 및 사업비 절감을 통하여 최고의 경쟁력을 구축하기 위한 경영 전략을 말합니다.

* 기대효과
   핵심역량강화 - 리스크분산 - 코스트절감 - 경기변동대응 - 조직의슬림화 - 혁신의가속화
   - 전문성의 확보

아웃소싱전문업체에서 근로자를 고용한후 일시적 업무 또는 일정기간 동안 사용업체에서 근로를 종사하도록하는 새로운 고용형태입니다.

* 기대효과
  - 인력선말 및 배치의 편리성 도모
  - 인사/노무관리 효율성 극대화
  - 인력채용비용 절감
  - 복리후생비 및 일반관리비 절감
  - 인력의 신속한 배치
  - 외부의 전문성 활용
  - 핵심업무에 집중

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